Un.e coordonnateur.trice thématique du projet social de territoire (h/f)

Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s’étend sur un territoire en pleine mutation (opération d’intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d’un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert…), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.

La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l’autonomie, le travail en équipe et l’innovation, elle a pour objectif d’impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s’appuyant sur les valeurs d’équité, confiance, écoute et bienveillance.

La Ville de Floirac recherche :

Un.e coordonnateur.trice thématique du Projet Social de Territoire (H/F)

Par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des animateurs (catégorie B) ou adjoints d’animation territoriaux (Catégorie C).

Descriptif de l’emploi :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services, vous pilotez les activités petite enfance, enfance et jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité.

Missions principales :
- Garantir la coordination des activités de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse sur le plan administratif
- Développer des offres et des actions sur la commune en direction des 0-17ans et leurs familles
- Elaborer et mettre en place la Convention Territoriale Globale en collaboration avec la chargée de coopération CTG
- Développer des partenariats entre la collectivité, la CAF et les partenaires institutionnels et opérateurs locaux
- Animer la dynamique de formation BAFA/BAFD et accompagner les publics dans leur processus de formation

Profil recherché :

 Savoirs :

Connaissance de la réglementation et des dispositifs enfance jeunesse

Connaissances de l’environnement local et du tissu associatif

Très bonne connaissance de la construction de projets éducatifs

 Savoir-faire :

Capacité à instruire des dossiers administratifs

Savoir animer des réunions

Être en capacité de développer des partenariats

 Savoir-être :

Savoir travailler en équipe

Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées

Sens du service public

Diplômes requis :

Expérience de 3 ans exigée dans une collectivité territoriale sur un emploi similaire

Temps et conditions de travail :

Temps complet -- 37h10/semaine