Directeur adjoint festival (f/h)

Meent accompagne un festival de musiques actuelles dans le recrutement de son(sa) Directeur(rice) adjoint(e) en CDI. Le poste est à pourvoir en région.


Le(la) directeur(rice) adjoint(e) aura la responsabilité d’accompagner le directeur du festival sur un périmètre transverse comprenant notamment :

Coordination générale

Il(elle) assurera la coordination générale du festival, en établissant les dossiers nécessaires, en veillant à la bonne circulation des informations au sein de l’équipe, et en animant le collectif.

Production

Il(elle) participera à l’ensemble des opérations liées à la production du festival

* Etablissement et suivi des plannings ;
* Suivi budgétaire, en liaison avec l’Administration ;
* Constitution des équipes ;
* Consultation et sélection des prestataires ;
* Accueil du public.

Billetterie et marketing

Il(elle) participera à la conception de la politique de billetterie du festival, à son suivi, et à la mise en place de la stratégie marketing.

Partenariats publics

Il(elle) participera au suivi et au développement des partenariats publics, en ayant une vision globale de la politique partenariale du festival :

* Etablissement des dossiers de demande de subventions ;
* Suivi de la relation et des actions liées des partenaires, que ce soit en amont ou au travers de leur accueil sur le festival ;
* Identifier de nouveaux partenaires potentiels.

Développement

Il(elle) accompagnera le directeur sur le développement de nouvelles actions déployées par le festival, et à la conception de nouveaux projets culturels et artistiques.

Perspectives d’évolution potentielles : direction du festival


* Bac +3 à Bac +5 en gestion culturelle, production événementielle ou équivalent ;
* Expérience confirmée dans un poste similaire dans la gestion de production d’événements culturels ;
* La connaissance du secteur des musiques actuelles est un atout.

Savoir-faire

* Solide connaissance des aspects techniques liés à l’organisation d’un festival ;
* Capacité à gérer des équipes et des prestataires ;
* Compétences en négociation et en gestion des partenariats publics et privés ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.

Savoir-être

* Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles ;
* Aptitude à travailler sous pression et à résoudre des problèmes en temps réel.


Type de contrat : CDD (édition 2026 : nouvelles actions, nouveau site) puis CDI

Lieu : Poste basé en région (information communiquée par le Cabinet)

Début du contrat : Automne 2025 / 1er janvier 2026

Rémunération : Selon profil et expérience

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.