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Adjoint·e de la DGA infrastructures mobilité/Directeur maîtrise d'ouvrage

Publié le 18/09/2024

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 11/11/2024

Référence : PTCD125

Direction : Direction maîtrise d'ouvrage

Service : DGA des infrastructures et de la mobilité

Filière(s) : Technique

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Ingénieur Territorial ; Ingénieurs chef territoriaux

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 12

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

La Direction Générale Adjointe des Infrastructures et de la Mobilité (DGAIM), forte de ses 252 agents, assure l’exploitation, la maintenance et la modernisation du réseau routier départemental, du réseau cyclable départemental et des infrastructures nécessaires à la navigation sur le Lot et la Baïse.

Rattachée directement à la DGAIM, la Direction de la Maitrise d’ouvrage comprend 12 agents (hors Directeur-trice) organisée en 2 services :

* Service « Ingénierie territoriale et domaine public » en charge de la gestion du domaine public (autorisations d’urbanisme, réseaux divers, redevances et conventions…), de la gestion du référentiel routier et de son système d’informations routières, des aménagements de traverses d’agglomération en maitrise d’ouvrage transférées.
* Service « Signalisation, Sécurité, Transports », en charge de l’aide technique aux Maires, de la gestion des subventions, des études et travaux de sécurité routière, de la production des arrêtés de circulation de toutes natures permanents ou temporaires.

En qualité d’Adjoint-e à la DGAIM, vous supervisez aux côtés de la DGA, le fonctionnement de la DGAIM en veillant à la bonne mise en œuvre des engagements et politiques engagés par l’exécutif départemental, dans le respect des délais et l’exécution du budget annuel (+ou- 49 M€/an). Vous pilotez et sécurisez aux côtés de la DGA, les rapports et notes fournis par les Directions pour saisir la Présidente et/ou le DGS. Vous évaluez les actions et stratégies déployées, pilotez en mode projet des sujets stratégiques de la DGAIM et assurez l’intérim de la DGA.

En qualité de Directeur-trice de la maîtrise d’ouvrage, vous êtes garant de la connaissance et de la gestion du domaine routier départemental et pilotez l’élaboration des documents stratégiques de gestion du domaine routier en vous assurant de leur bonne mise en œuvre (PPBE, audits de chaussées, règlement départemental de voirie, charte des traverses d’agglomération pour un usage partagé…). Vous planifiez les projets de modernisation du réseau routier et des grands projets d’infrastructures départementales, veillez à la bonne coordination avec les programmes de maintenance. Garant du traitement sur le fond et dans les délais des saisines des élus et des administrés, vous encadrez les 2 chefs de service, supervisez l’activité des services en veillant à la transversalité avec les autres Directions de la DGAIM pour tous programmes départementaux ou actions dans le domaine des infrastructures routières et cyclables ; tout comme avec les autres Directions du Conseil départemental.


Les savoirs


Qualifications obligatoires

* Qualifications techniques et juridiques de niveau ingénieur des TPE (routes, ouvrages d’art, droit de l’urbanisme, droit de la voirie…).
* Maîtrise du fonctionnement des Départements.


Qualifications autres

* Compétences générales en sciences humaines et sociales de niveau ingénieur des TPE (sciences politiques, sociologie des organisations…).


Les savoir-faire

* Capacité à piloter des projets en transversalité (mode projet).
* Capacités managériales.
* Rigueur, organisation et sens de l’initiative.
* Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse indispensables.


Les savoir-être

* Aptitude à développer des contacts constructifs avec les élus.
* Capacités relationnelles pour travailler en équipe (liens hiérarchique et fonctionnel).


Particularités liées au poste

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

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