Médiateur/coordinateur départemental adjoint gens du voyage h/f

L'association Saint-Nabor Services recrute un médiateur/coordinateur départemental adjoint chargé des Gens du Voyage, dans le cadre d'une mission réalisée pour le compte de la Préfecture de la Moselle. Il aura pour missions de/d' :

- seconder le médiateur/coordinateur actuellement en poste
- assurer la gestion des stationnements illicites
- assurer le suivi administratif du schéma départemental d'accueil et d'habitat des Gens du Voyage 2024-2030

Missions :

- Maîtriser les dispositions législatives en matière d'accueil des Gens du Voyage, telles que la loi n° 2000-614 du 5 juillet 2000 (loi Besson) et les textes relatifs aux schémas départementaux d'accueil des Gens du Voyage
- Centraliser les demandes de stationnement faites par les responsables de groupe et transmises par les collectivités signataires ainsi que celles faites aux Préfectures
- Garantir la bonne circulation des informations concernant les déplacements des grands groupes
- Coordonner, avec le ou les gestionnaires, l'accueil des grands rassemblements à l'arrivée de chaque groupe pour s'assurer des bonnes conditions de leur stationnement
- Intervenir en urgence dans les cas de stationnements spontanés, imprévus et illicites
- Assurer un rôle de médiation entre les voyageurs, les élus, les habitants et les différentes autorités et d'appui aux Maires en cas de conflit
- Participer aux négociations avec les responsables des groupes et les représentants des collectivités concernées
- Rechercher des solutions négociées à la fois satisfaisantes pour les collectivités concernées et les Gens du Voyage
- Apporter expérience aux collectivités
- Contribuer à la recherche et à l'aménagement de sites d'accueil adaptés aux besoins des grands passages validés par les collectivités concernées
- Collecter les données nécessaires concernant les projets d'installations des grands passages, tenir informées les collectivités et établir d'un planning d'occupation des terrains mis à disposition
- Veiller aux disponibilités d'accueil sur les aires de grands passages et les aires d'accueil et échanger des informations avec le ou les gestionnaires concernés
- Assurer une présence régulière sur les aires de grands passages lors des arrivées et des départs
- Être sollicité par les collectivités concernées, la Préfecture ou toute commune en cas d'installation illicite et ce, en semaine, en soirée, le week-end et les jours fériés pendant toute la période de circulation des grands groupes

Connaissances organisationnelles :

Conformité réglementaire et législative
- Connaissance des lois et règlements
- Respect des normes de sécurité
- Suivi des évolutions réglementaires

Description du profil :

- Bonne gestion du stress
- Qualités et compétences relationnelles en matière de communication pour interagir efficacement avec les élus et les partenaires
- Capacité de dialogue et d'écoute
- Contact assumé avec des publics difficiles
- Initiative, ouverture d'esprit, dynamisme et force de proposition
- Neutralité et impartialité
- Adaptabilité et flexibilité pour s'adapter aux situations imprévues et aux besoins spécifiques des Gens du Voyage

Poste basé à la Préfecture de la Moselle (Metz)

- Astreintes, par alternance, les week-ends
- Astreintes qui nécessiteront des interventions téléphoniques ou des déplacements sur le terrain
- Compensées par des périodes de repos

Poste à pourvoir au 1er trimestre 2025

Experience: 1 An(s) - sur le même type de poste

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.