Chargé de missions sirh - h/f

Description de l'entreprise

Avec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6800 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1.730 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 47 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 1,2 milliard d'euros en 2023.

SMCP offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.


Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au sein de la cellule SIRH, vous accompagnerez la Responsable SIRH dans la gestion et l’administration des outils RH de l’écosystème SMCP (EIA, Recrutement, GTA, Talent Review, process RH…). Vous prendrez également en charge l’assistance de nos utilisateurs Européens et internationaux (Amérique du Nord, Asie) sur les différents outils. Enfin, vous participerez avec l’équipe SIRH à l’amélioration continue des outils et process RH du Groupe.

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

* Assistance des utilisateurs :
o Assistance quotidienne aux utilisateurs des outils SIRH (gestion des talents, du recrutement, des temps et activités, administration RH...) ;
o Formation des utilisateurs finaux à l'utilisation de nos outils ;
o Rédaction de guides utilisateurs et de communications.
* Identification et résolution des anomalies liées au SIRH :
o Coordination avec la Direction IT pour la résolution des sujets techniques ;
o Lien avec les prestataires (ticketing, suivi des incidents, participation aux comités RUN…) ;
o Optimisation continue des outils SIRH internes.
* Gestion des données RH :
o Assurer la qualité et la cohérence des données de nos outils RH.
* Participation aux projets SIRH et veille :
o Contribuer à la mise en place de nouveaux outils ou à l'évolution des outils existants ;
o Se tenir informé des évolutions technologiques dans le domaine des SIRH ;
o Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH.

De formation Master 2 ou équivalent en Ressources Humaines ou Gestion de Projet IT, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an (alternances et stages inclus) au sein d’organisations complexes et internationales. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous avez un fort intérêt et une curiosité développée pour les outils numériques et les nouvelles technologies. Vous connaissez un ou plusieurs outils SIRH du marché. Vous êtes reconnu pour votre forte capacité d’écoute, de communication et d’adaptation ainsi que votre sens du service.

#J-18808-Ljbffr