Nous recherchons un adjoint chef d'équipe ou une cheffe d'équipe dynamique et motivé(e) pour superviser et coordonner les activités de nettoyage au sein de notre établissement. Vous serez responsable de garantir un environnement propre et accueillant, tout en encadrant une équipe dédiée. Ce poste est idéal pour une personne ayant une solide expérience en gestion d'équipe et un sens aigu du service.
Responsabilités
Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de nettoyage
Former et accompagner les membres de l'équipe dans leurs tâches
Assurer la qualité des prestations de nettoyage conformément aux standards établis
Gérer les plannings et les horaires de travail des membres de l'équipe
Évaluer les performances individuelles et collectives, en apportant un soutien et des conseils
Veiller à la bonne utilisation des produits et équipements de nettoyage
assurer les prestations en cas d'absence
Profil recherché
Expérience significative en gestion d'équipe, idéalement dans le secteur du nettoyage ou de l'hôtellerie
Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un environnement positif
Si vous êtes passionné(e) par le management d'équipe et que vous souhaitez contribuer à un cadre de travail agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Type d'emploi : CDI
Horaires : 21h 4h
Heures supplémentaires
Travail de nuit
Expérience:
Expérience en supervision: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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