Juriste unique en droit social (h/f)

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) Juriste unique en droit social à Albi (81). .

Vous aurez en charge la totalité de la rédaction/vérification des supports juridiques en matière sociale :

- Relations individuelles (rédaction et vérification des procédures relatives à l'embauche - la vie et la sortie des salariés notamment contrat de travail / procédures disciplinaires / licenciement tous motifs / rupture conventionnelle / démission ) ainsi que les relations collectives (notamment rédaction d'accord d'entreprise, de DUE, de DUERP, mise en place de CSE, règlement intérieur ect ).

- Accompagnement des clients : audit en interne / conseils et analyses de leurs besoins / suivi des procédures / mise en place et vérification des plannings d'alerte des renouvellements ect.

LOGICIELS : rédaction via SILAE & supports juridiques NAVIS SOCIAL des EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE

Profil recherché :

PROFIL CONFIRME
Nous sommes à la recherche d'un profil qui saura conseiller nos clients de façon réactive efficace et pertinente.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.