Descriptif
des missions Le SENIOR MANAGER CONSEIL INTERNE est le principal interlocuteur des représentants des métiers du ministère. Il met en œuvre une démarche et des méthodes issues du conseil qui nécessite de prendre du recul sur les activités des métiers pour en améliorer et simplifier le fonctionnement.
Il aura la responsabilité de :
* Cadrer, concevoir et mettre en œuvre des missions de conseil en stratégie et organisation en réponse à une problématique, une réforme ou la mise en œuvre d'une politique publique
* Assurer la direction de projet afin de développer et définir les méthodes et outils transverses ainsi que le management de la connaissance
* Cadrer les projets de transformation et simplification : conduite de diagnostic/audit, définition de la problématique, compréhension du besoin du client interne et de l’utilisateur final, élaboration de plan d’action, de propositions de valeur et d’axes de transformation.
* Développer des méthodologies sur mesure pour répondre aux problématiques des clients (Design thinking, Lean six sigma, …) afin de définir les méthodes et outils transverses ainsi que le management de la connaissance
* Animer et organiser des ateliers d’idéation afin d’auditer, simplifier et optimiser des processus
* Diffuser la culture de l’optimisation/simplification des processus et la démarche de transformation au sein de l’administration
Profil recherché
De formation supérieure Bac +4/5 (master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur) en stratégie d'organisation, d'innovation, de management, vous avez au minimum 10 ans d’expérience en accompagnement d’organisations privées (entreprises, cabinets de conseil) ou publiques souhaitant se réinventer dans leurs processus et/ou se transformer. Vous connaissez les méthodologies de management de projet et de résolution de problèmes (design thinking, lean six sigma…).De nature autonome et rigoureuse, vous savez travailler en équipe et avez des bonnes capacités d’adaptation aux clients.
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