Un travailleur-euse social-e (h/f)

Le May recrute pour le CHRS Montespan à Saint-Gaudens : Un travailleur-euse social-e - En CDD à mi-temps d'un mois pour remplacement. Pour Avril 2025

Description du service/de l'établissement :
À Saint-Gaudens, le CHRS Montespan accompagne et héberge des ménages orientés par le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) après que la commission ait préconisé une admission en CHRS insertion.

Champ d'intervention :
Au sein du CHRS Montespan et de la plateforme SIAO de Saint-Gaudens et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez le suivi des personnes hébergées et l'évaluation sociale des demandes d'hébergement.
Votre poste vient compléter le mi-temps d'une professionnelle en CDI. A ce titre, vos deux principales missions seront :
- D'assurer les relais sur les accompagnements individuels en complémentarité avec la professionnelle référente des situations.
- D'assurer des entretiens d'évaluation avec les personnes en demande d'hébergement dans le cadre de la plateforme SIAO de Saint-Gaudens.

Profil recherché :
- Diplôme de travail social et permis B obligatoires

Compétences :
- Faire preuve d'adaptation et de créativité, être à l'aise dans la relation ;
- Savoir nourrir et apprécier une dynamique d'équipe ;
- Montrer un vif intérêt à travailler avec un public en situation de précarité ;
- Être capable de travailler en équipe et en autonomie, en partenariat et en réseau ;

Rémunération :
Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 5 - Rémunération selon ancienneté -

Informations complémentaires :
- 17h30 par semaine du mercredi après-midi au vendredi ;
- Congés payés annuels + 0.5 jour de congés supplémentaire ;
- Tickets restaurants

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Forte de 450 ans d?histoire dans l?action sociale toulousaine, l?association du May s?inscrit aujourd?hui dans les domaines de l?hébergement et du logement accompagné, de la protection de l?enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S?appuyant sur 83 salarié-e-s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d?une centaine de logements ou locaux supports à l?intervention.