Assistant paie h/f

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.

A l'international, le Groupe est implanté dans 16 autres pays, soit par le biais d'implantations directes, soit via des partenariats ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque radio internationale, et/ou NOSTALGIE/NOSTALGIA.

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant a l'inclusion des personnes en situation de handicap. Type de contrat : Apprentissage
Durée du contrat : 12 mois, à partir de septembre 2025

Rejoins-nous pour une alternance pleine de défis !

Au sein de la Direction Rémunération & Avantages Sociaux et rattaché(e) à la Responsable Paie, tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe paie du groupe. En tant qu'Assistant(e) Paie, nous te proposons le challenge suivant :

- Gérer la planification et le suivi des visites médicales ;
- Gérer la relation avec les différentes médecines du travail et le suivi de la facturation en lien avec le pôle comptabilité ;
- Gérer les bordereaux IJSS et prévoyance en lien avec les fichiers de reporting existants et les gestionnaires paie ;
- Contrôler et suivre les déclarations de mutuelle et prévoyance ;
- Assister dans la préparation et la gestion des projets spécifiques du pôle ;
- Gérer les relations avec les différents partenaires afin de s'assurer de la bonne gestion des dossiers ;
- Etre en soutien des gestionnaires paie en cas de forte charge d'activité ;
- Organiser et archiver l'ensemble des documents liés aux activités de son périmètre ;
- Assurer le suivi et l'analyse comptable des comptes de médecine du travail, d'IJSS et de prévoyance ;
- Proposer et rédiger des procédures de travail afin d'optimiser l'organisation ;