Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Responsable d'équipe en assainissement (H/F), dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Le poste est basé proche d'Aubagne (13).
Vous êtes passionné(e) par l'environnement et la gestion des ressources naturelles ? Découvrez l'opportunité de rejoindre un acteur clé de l'assainissement et de la distribution d'eau potable, depuis plus de 10 ans désormais.
Vos missions :
- Pilotage de la conduite des installations d'eau potable et d'assainissement collectif
- Contribuer à définir et à mettre en œuvre la politique de la régie, ainsi que les budgets afférents
- Régler et suivre le bon fonctionnement des installations
- Procéder au diagnostic permanent des réseaux et optimiser les performances des équipements en réalisant ou en faisant réaliser les expertises techniques
- Mettre en œuvre l'autosurveillance et organiser l'astreinte technique
- Etablir des bilans techniques et réglementaires périodiques des installations
- Entretien, maintenance de niveaux 1 à 4 et gestion patrimoniale des installations d'eau potable et d'assainissement collectif :
- Déploiement et maintenance des systèmes d'information nécessaires à l'exploitation
- Etablir les bilans techniques et financiers des travaux réalisés
- Management d'un effectif de plusieurs Agents selon les périmètres
- Intégration des démarches de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement dans les process
- Suivi des contrats, évaluation du patrimoine, préparation à l'intégration des services délégués au sein de la régie
Profil recherché :
- Vous possédez une forte expérience dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement
- Vous maîtrisez les infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
- Aptitudes à critiquer/fiabiliser des données d'entrée, au démarrage d'un projet et au cours de son déroulement
- Vous avez une capacité à manager et rendre compte efficacement
Salaire et Avantages : De 35 à 42K€ brut/an / Contrat 37.5 heures de travail hebdo / Ticket restaurant de 10,80€ net par jour (60% charge employeur) / 31 jours de congés / 18 j de RTT / prime de performance annuelle / véhicule utilitaire avec remisage au domicile / mutuelle avec prise en charge employeur à 55%.
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