Chargé·e de recrutement handicap h/f

Les 5 bonnes raisons de rejoindre l'aventure VERISURE :
- Parce que nous avons 30 ans d'expertise dans le métier de l'alarme connectée
- Parce que nous sommes leader en France et en Europe
- Parce que notre croissance est forte : + 20% par an depuis 10 ans
- Parce que nous nous engageons à révéler votre talent et votre potentiel
- Parce que nous vous proposons une aventure unique autour de valeurs fortes. Notre ambition : positionner VERISURE en tant qu'entreprise préférée et référente de l'alarme connectée à un service de télésurveillance auprès des Français.

Nos différences sont notre force et nous offrent une énergie singulière.

Entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour atteindre cet objectif, la direction des Ressources Humaines recrute un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT HANDICAP - F/H/X en CDI

A pourvoir immédiatement

Particulièrement engagée en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, nous avons choisi de créer un poste dédié au recrutement de personnes porteuses de handicap pour nous mettre de manière concrète au service de ce sujet.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Mission Handicap, vous êtes en charge du recrutement de travailleurs en situation de handicap pour Verisure, partout dans l'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes

Mission 1 : Assurer le sourcing et favoriser l'attractivité des postes
- Assurer la diffusion des annonces sur les sites spécialisés (AGEFIPH notamment)
- Assurer la présence de VERISURE sur des forums de recrutement dédiés à l'emploi des personnes en situation de handicap
- Participer à l'animation des partenariats avec les acteurs de l'emploi pour les personnes en situation de handicap
- Proposer de nouveaux canaux de diffusion

Mission 2 : Réaliser l'évaluation des candidats
- Assurer le tri de CV et les préqualifications téléphoniques
- Organiser et participer activement aux entretiens individuels
- Débriefer avec les RH / managers concernés sur les profils rencontrés
- Assurer le suivi des candidats durant tout le processus de recrutement jusqu'à la validation
- Réaliser les prises de références et tests

Mission 3 : Activité de suivi et de reporting de l'activité recrutement
- Réceptionner auprès des candidats les documents nécessaires à la réalisation du dossier d'embauche & assurer la transmission des dossiers auprès du service ADP et de la mission handicap
- Participer à l'accueil et au suivi de l'intégration des candidats recrutés
- Effectuer un reporting de l'activité suivant toutes les étapes du recrutement, de la publication de l'offre au recrutement
- Relayer les informations utiles et procédures RH auprès des équipes opérationnelles et s'assurer de leur bonne compréhension et application

Profil :

Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le recrutement.

Vous êtes particulièrement sensible à la cause du handicap et avez idéalement déjà eu une première expérience sur le sujet en entreprise ou en association.

Les candidatures de personnes en situation de handicap seront naturellement particulièrement appréciées sur ce poste qui soutient directement notre engagement fort en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre écoute active et votre empathie.

Votre rigueur, votre organisation et votre curiosité seront de véritables atouts dans votre réussite. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez aller à l'essentiel.

Vous maîtrisez Pack Office et notamment Excel.

Venez tenter l'aventure VERISURE !