Poste : Notre Client est une PME agroalimentaire comptant 120 collaborateurs. L'entreprise élabore des produits de qualité avec des ingrédients naturels sans additif vendus en Europe notamment via la GMS. En fort développement, en phase d'investissements importants et soutenue par des actionnaires de référence, l'Entreprise recrute aujourd'hui un(e) :
Category manager / sales analyst H-F
Au sein de la direction commerciale, votre mission principale consiste à prendre en charge les analyses de ventes afin de mesurer les performances et de proposer des ajustements qui maximiseront le chiffre d'affaires. En particulier vous serez en charge de :A
- Analyser les ventes par enseigne, point de vente et par référence pour optimiser les assortiments et gammes
- Analyser les typologies de consommateurs et de magasins
- Monitorer les ventes des concurrents
- Mener des études préparatoires aux négociations annuelles
- Appuyer les commerciaux, définir des KPI utiles à la force de vente
- Accompagner par vos études et analyses le développement international
- Mener des études ad-hoc à la demande de la direction
- Accompagner en général la stratégie de l'entreprise, proposer une organisation de la fonction category management et constituer une équipe le cas échéant
Profil : Vous avez une première expérience acquise à des fonctions approchantes (category manager, data analyst, contrôleur de gestion ventes, sales business analyst, chargé d'études marketing...). Vous êtes familiarisé avec la GMS. Passionné par les chiffres et les analyses de data, vous êtes expert avec Excel et des outils de BI. Vous êtes force de proposition (plans d'actions opérationnels) et vos qualités relationnelles sont reconnues.
Expérience
3 à 5 ans
Entreprise : Être à l'écoute du client et du candidat, comprendre leur
problématique et leur environnement respectifs tout en leur apportant une réponse
sur mesure : c'est l'une des principales préoccupations des consultants du cabinet
Cadr'Avenir. Dans cette optique, nous cherchons à instaurer avec chaque entreprise
et chaque candidat une relation de proximité et de confiance.
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