Responsable amélioration continue et energie

Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et «emballante!» dans une entreprise à la pointe de la fabrication, de l'innovation et engagée dans le développement durable ? Rejoignez-nous !

DS Smith est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'emballages en carton ondulé qui s'appuie sur des activités de recyclage et de fabrication de papier. Notre groupe à dimension internationale est présent dans 34 pays et emploie plus de 30 000 salariés répartis sur 400 sites de production dans le monde. Nous sommes positionnés sur des secteurs tels que le e-commerce, les Biens de Grande Consommation et les produits industriels. Grâce à notre objectif « Redéfinir l'emballage pour un monde qui change » et à notre stratégie de développement durable « Now and Next », nous nous engageons à mener la transition vers l'économie circulaire en remplaçant les plastiques, en éliminant le carbone des chaînes d'approvisionnement et en proposant des solutions de recyclage novatrices. C'est grâce aux compétences et aux connaissances de nos employés que nous sommes en mesure de fournir à nos clients un soutien stratégique et de réussir nos challenges.


Principales responsabilités :

Santé, Sécurité & Environnement :

* Démontre une attitude d'exemplarité en matière de sécurité notamment en respectant les procédures et en démontrant un comportement orienté vers la prévention.
* Participe à la réalisation des Visites Comportementales de Sécurité (VCS).
* Respecte le Système de Gestion de l'Environnement du site, y compris les procédures environnementales et les instructions de travail.
* Signale les risques potentiels pour l'Environnement et les incidents environnementaux.
* Participe à l'évaluation des risques et au développement du Système de Management.

Amélioration Continue :

* Assure la diffusion et la bonne compréhension des principes et des outils de base du DS Smith Way.
* Soutient le développement des acteurs internes de l'Amélioration Continue du site.
* Participe à l’élaboration du Plan annuel de l’usine en étant moteur dans la suggestion des projets clefs d’Amélioration Continue.
* S'assure que les bonnes Pratiques Manufacturing qui influencent les performances soient intégrées dans chaque Service (culture "SOP").
* Est le référent local pour l'intégration des Standards Groupe.
* Contribue à la réduction des réclamations et des défauts chez les clients par l'amélioration des standards du site.
* Travaille étroitement en coordination avec les représentants de l'Excellence Opérationnelle et / ou de l'Amélioration Continue France afin de développer les Bonnes Pratiques, d’identifier les benchmarks, et d'aligner les activités d'amélioration et les priorités du site en lien avec les programmes définis au niveau national.
* Travaille activement, en réseau, avec ses homologues des autres sites français afin de réaliser des benchmarks et de diffuser les Bonnes Pratiques Manufacturing au sein de DSSP France.
* Suit l'évolution de la mise en œuvre des indicateurs de performance du site et en réalise un rapport mensuel, conformément aux Standards du Groupe.
* Suit l'avancement des activités d’audits internes et s'assure que les actions correctives soient suivies jusqu'à leur achèvement.
* En collaboration avec le Contrôle de Gestion et dans le cadre des projets d’Amélioration Continue, s’assure de la cohérence entre les bénéfices anticipés et / ou calculés et les résultats financiers.
* Soutient le développement d'une structure d'audits internes permettant au site d'identifier le respect des standards existants, ainsi que les opportunités de développement.
* Coordonne, avec le / la représentant(e) RH locale, les formations afin de doter le site des compétences nécessaires pour mener à bien les activités d'Amélioration Continue.

Support Technique :

* Travaille avec les responsables de l'Onduleuse et de la Transformation pour réaliser les activités d’audits techniques, puis suit la réalisation et l’efficacité des plans d'action correspondants.
* S'assure de l’existence des plans de contrôle robustes des processus critiques et du suivi associé.
* Propose et soutient des études de capabilité, lorsque cela est nécessaire (nouveaux équipements, rétrofit, mise à niveau, réparation).

Gestion des déchets :

* Est responsable de l'organisation de la mesure précise des déchets sur le site avec un niveau de détails permettant la mise en œuvre de programmes d'amélioration basés sur ces données.
* Travaille avec tous les contributeurs pour réduire les déchets sur le site, grâce à la mise en œuvre des outils de l’Amélioration Continue et une optimisation de la planification.
* Fait preuve de leadership technique pour améliorer les déchets contrôlables et réduire l'utilisation des matières premières (papier, amidon, …).


Profil recherché :

* Niveau Bac+5, scientifique et technique.

Expérience :

* 5 ans d'expérience minimum dans une fonction équivalente ou gestion de projets industriels ou gestion de production.
* Une expérience professionnelle (3 à 5 ans) avec connaissance des produits et des processus de production d'une cartonnerie est un atout.

Compétences techniques & Managériales :

* Leadership : agent de changement résiliant et persuasif.
* Appétence pour le management transversal.
* Excellentes compétences en matière de facilitation, de gestion de projet et de communication.
* Capacité à conduire efficacement des résolutions de problèmes et d'adopter une approche pratique pour améliorer les performances.
* Connaissances techniques et intérêt pour aller sur le terrain, observer, comprendre, analyser les process de production et administratifs en vue de les optimiser.
* Solides compétences analytiques, avec la capacité de transformer les données en informations pour guider la prise de décision.
* Capacité à former d'autres personnes aux outils et techniques de l’Amélioration Continue.

DS Smith est un employeur qui prône l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l'encontre d'un(e) salarié(e) ou d'un(e) candidat(e). Il en fait une de ses priorités.

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