PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) :
Amélioration de la performance et gestion du risque
Développement du digital et des outils
Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe :
Design d’organisation
Plan de performance achat (diagnostic & déploiement)
AMOA Digital achat
Innovation fournisseurs
Risk management
Change Management
Design to cost / value / sustainability
Vous souhaitez participer au développement d’un cabinet en forte expansion et développer vos capacités d’analyse et de synthèse.
Bac +3 à +5 d'une Ecoles (commerce, ingénieur) ou d'une Université (commerce, management, gestion)
Connaissance et appétence autour des sujets digitaux connexes : Intelligence Artificielle, RPA, blockChain, Chatbot ;
Compréhension des modèles économiques (Capex projet, Run / licences)
Gestion de projet ;
Connaissance du métier achats (Source-to-Contract, Purchase-to-Pay, Supplier Relationship Management) ;
Maîtrise de la méthodologie sur l’ensemble d’un projet SI (Business case, As is, cadrage, AMOA, CDC, sourcing éditeurs / intégrateur, pilotage de l’intégration, change management & impacts organisationnels) ;
Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel
Poste à pourvoir en Alternance dans nos bureaux du 9ème à Paris
Prime de participation et prime vacances.
Tickets restaurants
Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).
La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)
- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme
- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.
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