Travailleur social volant(h/f) - annonay

Direction générale adjointe : Solidarités

Direction : Direction Territoire Action Sociale Nord

Service : Equipe Mobile

Résidence du poste : Annonay

Filière (s) : sociale

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : assistant socio-éducatif

Grade(s) cible du poste : ASE

Grade(s) d’accès possible : ASE classe exceptionnelle

Poste à temps complet : OUI

La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.

Le travailleur social volant assure des remplacements dans les domaines de la polyvalence, l’enfance, l’insertion, le logement, l’autonomie sur l’ensemble du Territoire ou d’un pôle.

Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.

Définition des activités

Interventions dans tous les domaines d’action sociale territorialisés selon les besoins de remplacement : polyvalence, insertion, enfance, autonomie. Le cas échéant, renfort dans les services selon les besoins.

 Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies

 Participation aux réunions liées à son activité

 Évaluation de son activité, tenue statistique

 Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes

 Conduite d’évaluations en protection de l’enfance ou majeurs vulnérables

 Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service

 Informer et former : accueil et formation de stagiaire

 Suppléance entre collègues en cas d’absence ponctuelle

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

SAVOIR
- Connaissances législatives du domaine d’intervention
- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d’animation

SAVOIR-FAIRE
- Capacité à la relation, la communication et la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de mise à distance

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Capacité à la rigueur et à l’organisation

DIPLÔMES OBLIGATOIRES
- DE CESF / DE ASS / DE ES

Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :

Organisation et temps de travail

Système de badgeage :

Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00

Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00

Congés :

25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement

Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)

Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.

Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.

Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.

Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.