Moniteur d'atelier en espaces verts (h/f)

L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, 42 établissements et services, 1200 salariés, agissant dans le secteur médico-social et social - www.lessor.asso.fr, recherche pour l'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) situé à Monguilhem :

1 Moniteur d'atelier en Espaces Verts (H/F) en CDD de 6 mois à Temps plein.
Le poste est basé à MONGUILHEM - DATE DE PRISE D'EMPLOI : Mars 2025

DÉFINITION DU POSTE :
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction de l'ESAT, sous l'organisation du Moniteur Principal d'Atelier, et dans le respect des orientations fixées par le Projet d'Etablissement et de Service, les missions du moniteur d'atelier en espaces verts s'articulent autour de trois grandes fonctions :
Accompagnements des travailleurs
- Prendre en charge les travailleurs quotidiennement : gestion de la prise de poste, pointage, accompagnement sur le terrain, suivi des points quotidiens et des stagiaires ;
- Encadrer et dynamiser l'équipe des travailleurs en créant un cadre structurant et motivant ;
- Accueillir les nouveaux travailleurs, élaborer et suivre les Projets Personnalisés d'Accompagnement, mettre à jour les synthèses CDAPH et veiller à l'intégration réussie des personnes ;
- Organiser la dynamique de groupe en tenant compte des spécificités de chacun, afin d'optimiser la production et le bien-être des travailleurs.
Gestion de la production
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité, le port des EPI et les conditions de travail en vigueur ;
- Appliquer et transmettre les techniques professionnelles liées aux métiers des espaces verts ;
- Organiser et répartir le travail en fonction des demandes clients et des capacités de chacun ;
- Établir les devis et s'assurer qu'ils répondent aux attentes des clients ;
- Suivre la qualité des prestations effectuées et s'assurer du respect des consignes ;
- Maintenir une relation de confiance avec les clients et fournisseurs ;
- Gérer l'entretien courant du matériel et l'atelier pour garantir son bon fonctionnement ;
- Atout : La connaissance et la maîtrise des pratiques liées à la gestion des compost (création, suivi, valorisation) seraient un véritable plus pour ce poste.
Développement des compétences
- Assurer la formation et le transfert de compétences des travailleurs en situation de
production, en adaptant vos méthodes pédagogiques aux caractéristiques des individus et
du groupe ;
- Identifier les besoins individuels de formation et y répondre par des actions ciblées ;
- Mettre en œuvre des formations concrètes en situation de travail pour favoriser
l'autonomie et l'évolution des travailleurs.

PROFIL ET QUALITÉS :
Titulaire d'un diplôme qualifiant dans le domaine des espaces verts et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans ce secteur ;
Maitriser les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook) ;
Avoir de bonnes capacités relationnelles, être organisé(e) et être reconnu(e) pour vos compétences en encadrement d'équipe
Permis B exigé
Permis BE et/ou C fortement appréciés

RÉMUNÉRATION :
Indice de départ à déterminer en fonction de la qualification, CCN 66.

Experience: 5 An(s) - dans les espaces verts

Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,maitrise Word, Excel, Outlook

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux