Travailleur social h/f

Nous recherchons à compléter notre superbe équipe avec un travailleur social H/F diplômé(e) ( diplôme d'état de conseiller(e) en économie sociale et familiale, ou DE assistan(e)t social(e), ou DE éducateur(trice) spécialisé(e)).

Au sein de notre association, vous travaillerez différemment. Dans un cadre de travail confortable avec des moyens mis à disposition pour accompagner de manière toujours plus qualitative les personnes en difficultés sociales, vous effectuerez des Accompagnements des personnes en situation de précarité.

Objectifs généraux :
- Assurer l'accueil de personnes en situation « d'exclusion » dans un hébergement temporaire, dans le but de les accompagner à l'accès vers un logement autonome tout en les aidant à se réinsérer socialement et professionnellement.
- Soutenir l'autonomie des personnes accueillies en prenant en compte les temporalités, les freins et les potentialités de chacun.
Territoire d'intervention : Nord du département - Pays d'Arles

Savoirs théoriques :
Connaissances des institutions, des acteurs et des partenaires socio-économiques du territoire
Connaissances des outils de lutte des moyens de recours contre les différentes formes de précarité

Savoir-faire :
Technique d'entretien d'aide à la personne et écoute active
Gestion des conflits
Méthode et outils d'évaluation
Maitrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.