Dans le cadre d'un CDD de remplacement et dans la lignée des orientations définies par la direction, sous l'autorité de la responsable du pôle action culturelle, le.a chargé.e de médiation culturelle a pour mission de :
- Accompagner au quotidien l'équipe d'agents polyvalents dans ses missions de médiation (formation et suivi, renforts ponctuels de l'équipe.)
- Participer au bon fonctionnement quotidien du FHEL
- Développer les partenariats (institutions, structures.)
- Coopérer dans le suivi des projets avec l'ensemble de l'équipe du FHEL et des prestataires
- Assurer le suivi budgétaire
- Concevoir et élaborer des dispositifs de médiation (public individuel, scolaires, jeunes publics, publics du champ social, publics en situation de handicap.)
- Concevoir des contenus de médiation pour les réseaux sociaux
- Expérimenter des dispositifs de médiation innovants
- Rencontrer, échanger et organiser des visites spécifiques à destination des professionnels (enseignants, encadrants de structures spécialisées, réseau petite enfance.)
Profil recherché
> Une expérience sur un poste similaire sera appréciée
> Bonne culture générale, connaissances en histoire et histoire de l'art
> Connaissance des différentes typologies de publics et des enjeux et techniques de médiation culturelle associés
> Excellentes qualités rédactionnelles
> Maîtrise des outils bureautiques
> Autonomie, créativité, prise d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
> Sens du travail en équipe
Type d'emploi
CDD de remplacement jusqu'au 31 décembre 2024
Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Présence parfois requise en soirée et permanence certains week-ends
Une réponse sera faite exclusivement aux personnes répondant au profil ci-dessus et qui nous feront suivre un CV et une lettre de motivation :
> par mail uniquement à : pauline.ignacio@fhel.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Accueillir, orienter, informer une personne,Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...),Analyser la situation et les besoins de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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