Directeur d'agence esn h/f

Thomas Search Consulting « TSC » est une société créée en 2018, comprenant deux activités de conseils :
- > Conseil en recrutement : Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents en France et à l'international.
- > ESN Conseil en ingénierie : Nous proposons des prestations de conseil en Ingénierie.

https://www.thomassearchconsulting.com Descriptif de notre client :

Nous sommes une société de prestation de conseil en ingénierie en forte croissance qui rayonne déjà sur l'hexagone et à l'échelle internationale.

Aujourd'hui, nous mandatons Thomas Search Consulting pour nous aider à trouver notre futur(e) Directeur d'Agence f/h. (Perspective d'évolution forte en qualité de directeur de région avec part dans la société mère).

Nous proposons la mise à disposition de compétences achat, management de projet, qualité auprès des principaux acteurs de la région.

Notre mission est d'accompagner nos clients (secteurs transport, chimie, énergie, télécoms) dans toutes les phases du cycle de développement de leurs projets.

Dans le cadre de notre forte croissance nous cherchons une personne capable de reprendre une partie d'un périmètre existant (de 5 à 15 consultants) et de développer son portefeuille clients en autonomie.

Vous assumerez les activités suivantes :

1) Business Development & Management :
- Gestion de l'ensemble du cycle commercial jusqu'au démarrage de la prestation
- Développement du périmètre client
- Réunions client
- Réponses aux Appels d'offres
- Construction de partenariats (référencement, lobbying, etc.)

2) RH : Constituer votre équipe de collaborateurs(trices)
- Détecter les compétences de candidats en adéquation avec les projets
- Conduire et Animer l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs
- Proposer aux candidats et consultants les projets que vous aurez identifiés

3) Management : Piloter la carrière de vos consultants
- Suivre les projets que votre équipe réalise
- Fournir à vos équipes les plans de formation nécessaires à leur montée en compétences
- Anticiper la fin de projet de vos équipes et préparer leur évolution sur une prochaine mission
- Animer les moments forts de l'évaluation et de l'évolution de vos équipes (bilans annuels, analyse des objectifs fixés, évolutions ou réorientations professionnelles, etc.)

4) Juridique et financier
- Piloter la rentabilité de votre business unit / PnL
- Assurer une veille juridique, économique et financière des problématiques liées à notre activité