Cdi - responsable ateliers nouveautés (h/f)

CDI - Responsable Ateliers Nouveautés (H/F)

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.


CDI – Responsable Ateliers Nouveautés (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris VIII ème

Au sein de la Direction Nouveautés de Cartier Joaillerie International, vous êtes Responsable de l’atelier Joaillerie Nouveautés (activité de prototypage) et pilotez la fabrication afin de garantir les engagements de l'excellence du Manufacturing Joaillerie.

Votre rôle central consistera à assurer la fabrication en collaboration avec les interfaces: le Bureau d’Etude, les Experts Produits Joailliers, les équipes Logistique, les Chef.fes de projet Nouveautés, l’Industrialisation, la Création, etc.

* Management de l’équipe:
* Vous définissez la vision et portez le message de la Direction
* Vous donnez du sens, fixez les objectifs (Entretiens Individuels de Performance) et développez vos équipes (Entretiens de Développement Professionnels, formations..)
* Vous pilotez et communiquez le planning de réalisation des produits et composants à l’ensemble de vos «clients»
* Vous êtes responsable de la gestion du stock de métal de l’atelier
* Vous suivez les indicateurs de performance de l’atelier
* Pilotage de la fabrication :
* Vous animez les réunions quotidiennes (SMO) afin de stimuler la remontée des problèmes et impliquer tous les collaborateurs
* Vous ordonnancez l’encours de pièces du service et planifiez la fabrication
* Vous gérez la charge / capacité court et moyen-terme
* Vous alertez en cas de surcharge d'activité ou de sous-activité et proposez des solutions
* Amélioration de la performance et de la communication :
* Vous communiquez sur votre activité (quotidien, hebdo, mensuel)
* Vous identifiez et/ou pilotez des projets d’optimisation (ergonomie, matière, organisation, processus, outils, etc.)
* Vous participez aux bonnes relations avec les services supports en interfaces, les partenaires externes et les sous-traitants, benchmark internes et externes
* Préparation du futur :
* Vous élaborez le budget, les atterrissages et les prévisions
* Vous anticipez les besoins (recrutement, formation, machines, organisationnels, capacitaires, etc.)
* Vous gérez les besoins prédictifs et curatifs de maintenance

Profil recherché

* Vous avez des expériences significatives en management de projets transverses, le management d’équipe étant un plus
* Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et une forte capacité d’écoute
* Vous êtes adaptable, réactif.ve et faites preuve d’une grande agilité
* Vous avez une appétence / curiosité pour le produit et le terrain

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

#J-18808-Ljbffr