Apprenti(e) gestionnaire de formation f-h

Job Description

Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.

En tant qu'apprenti(e) Gestionnaire Responsable Formation du domaine SSE (Santé, Sécurité, Environnement) pour la société, basé(e) sur notre site SAFRAN Aircraft Engines de Corbeil, vous serez rattaché(e) au pôle Support et Performance du Département Learning & Development au sein de la Direction du Développement RH.

Dans un contexte fort de transformation et de digitalisation, vous participer - avec le soutien de votre maître d'apprentissage - aux activités du département et vous participerez aux missions suivantes :

- Mise en œuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié à la formation, suivi du budget...) pour le domaine SSE (santé, sécurité, environnement).
- Evaluation des actions de formation à chaud et mise en œuvre des actions correctives
- Recensement et analyse avec les secteurs opérationnels des besoins de formation
- Saisie du plan prévisionnel de formation
- Mise en cohérence des outils formation et de suivi des habilitations

Plan de progrès du département :
-Dans une démarche d'amélioration et de progrès, vous serez amené(e) à participer activement au déploiement du plan de progrès du Département.

Complementary Description

Seuls les contrats d'apprentissage sont possibles pour cette mission.

Poste basé sur le site de Corbeil.
Possibles déplacements sur les sites Safran Aircraft Engines Ile de France.

Job Requirements

Etudiant(e) en Bachelor Universitaire de Technologique ou licence BAC +3, vous disposez idéalement d'une première expérience en stage ou en apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous disposez des compétences suivantes :
- relationnel : écoute, discrétion, capacité d'adaptation
- informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques avec notamment une bonne pratique de l'outil Excel, réelle appétence pour la gestion de données,
- opérationnelles : rigueur, sens de l'organisation, gestion du temps et d'un planning, suivi de planification, capacité à mener certaines missions en autonomie.
Enfin, votre curiosité et votre esprit d'initiative vous caractérisent.