Accompagnement socio-professionnel :
Accueillir des candidats en démarche d'insertion afin d'informer, recruter ou orienter (individuellement ou en groupe).
Etablir un diagnostic et le partager en équipe.
Mettre en œuvre et animer des actions collectives d'accompagnement/formation en interne en lien avec la coordinatrice.
Co-construire les projets individualisés et accompagner à leur réalisation (en adéquation avec les plannings d'activité).
Préparer et accompagner les salariés en parcours à la prise de poste.
Participer/réaliser les évaluations des savoirs faire/Savoir être des salariés en parcours.
Participer en relation avec la coordinatrice et/ou l'assistante administrative à la mise en place des activités de production.
Travail en équipe et en réseau :
Représenter et promouvoir la structure lors des rencontres institutionnelles, et auprès du tissus économique local.
Participer à la réalisation des bilans d'activité semestriels et annuels.
Développer des nouveaux partenariats dans l'objectif de renforcer le soutien aux salariés.
Activités complémentaires :
Participer à l'amélioration des processus d'accompagnement et de l'offre de service.
Participer aux réunions d'équipe.
Traitement rigoureux des données administratives (bilans, plateforme IAE, logiciel GTA, ...)
Alimenter les réseaux sociaux.
Analyser sa pratique professionnelle.
Poste à pourvoir en Mai 2025. CDD 6 mois
Diplôme/expérience :
Expérience souhaitée dans l'IAE ou dans l'accompagnement des publics fragiles
Idéalement : Titre CIP, BTS ESF, DECEFS, DEJEPS, CAFME, DEES, Licence professionnelle intervention sociale.
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