Directeur du centre social intercommunal

Rattachement hiérarchique à la Direction Générale des Services

Relations fréquentes avec la population et les porteurs de projets

Echanges réguliers avec les élus et les autres services de la collectivité

- Direction du Centre Social Intercommunal (CSI)
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse, d’enfance et de service à la population
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
- Gérer et coordonner l’activité de l’ensemble du CSI
- Elaborer et suivre les budgets de l’ensemble des services concernés
- Réaliser et faire remonter au DGS des bilans trimestriels de fonctionnement du service
- Négocier les moyens nécessaires à la mise en œuvre des programmes
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer et développer des partenariats, développer des logiques de coproduction de l’action publique via des partenariats interinstitutionnels, associatifs et privés
- Organiser la diffusion de l'information
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, faire remonter ces informations à la Direction Générale des Services
- Piloter un dispositif de veille (politique, juridique, sociale) du secteur jeunesse
- Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement sur le secteur jeunesse
- Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
- Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
- En lien avec les différents coordinateurs :
- Animation et pilotage de l’équipe d’animateurs
- Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
- Conduire l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
- Participer au développement de compétences des agents
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’information
- Développer et mettre en œuvre des projets – travail en mode projet

Compétences requises :
- Niveau : Bac + 3 minimum
- 5 ans d'expérience minimum exigés
- Expérience des collectivités et du management exigée
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, internet, tableur,
- Rigoureux et organisé
- Capacité à prendre la parole en public
- Capacité à gérer et mener une réunion

Conditions d’exercice :
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Contrainte de présence pendant les congés scolaires ainsi qu’en soirée et ponctuellement le week-end