Technicien de maintenance energies cdi

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ?
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques ?

Nous recherchons un(e) Technicien / Technicienne de Maintenance en CDI sur notre site des Sables d’Olonne.


Vous êtes chargé(e) d’assurer la maintenance des matériels, des installations et des infrastructures dans le respect des contraintes réglementaires : installations électriques, matériel pneumatique, postes de soudure, machines-outils, outillage portatif, matériel hydraulique, etc.


Effectuer la maintenance préventive et curative conformément aux demandes de travaux issues de la GMAO


~ Effectuer et suivre les contrôles réglementaires du matériel (ponts roulants, nacelles, …) et des installations (réseau électrique, réseau électrique, pneumatique, hydraulique… )


~ Distribuer et faire le suivi de l’outillage collectif et gérer l’outillage individuel (inventaire annuel, mise à jour des caisses à outils, …)


~ S’assurer de la disponibilité de l’outillage et de la matière nécessaire aux interventions de maintenance (consultations, demandes d’achat, inventaires…)


~ Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation en maintenance Industrielle.


Vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire idéalement en environnement industriel.


Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Intégration et avantages salariaux


Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Une structure agile


~ Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). * Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise


~ Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :


= Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise
= Prime d’ancienneté évolutive à partir de 3 ans d’ancienneté
= Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
= Prime d’habillage
= Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté
= travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
= Intéressement aux résultats
= Participation aux bénéfices
= Plan d’Epargne Entreprise
= Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…
= Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…