Product manager

Offre d’emploi : Product Manager (H/F)


Notre client, une start-up vendéenne en pleine croissance, spécialisée dans la mise en relation entre entreprises et intérimaires, recherche son premier Product Manager ! Avec 80 experts indépendants actifs sur le territoire, ils offrent un service unique en intégrant la gestion des contrats de travail au sein d’une plateforme interne innovante.


Face à une croissance rapide et à une roadmap ambitieuse, l’entreprise recherche son premier Product Manager (PM) pour structurer le pôle produit.


Vos missions :


En tant que First Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution du produit et son adaptabilité aux besoins des utilisateurs (entreprises et indépendants). Vos responsabilités incluront :

* Définir et porter une vision produit long terme, en lien avec les objectifs de croissance.
* Prioriser les projets en fonction des retours utilisateurs, des besoins business et des opportunités de marché.
* Mener la stratégie de discovery afin d'explorer les futures opportunités produit
* Collaboration avec les développeurs pour rédiger les user stories et suivre leur mise en œuvre via Jira.
* Animation des rituels quotidiens, hebdomadaires, des reviews et des ateliers avec l'équipe tech
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes administratives, commerciales et techniques pour recueillir leurs besoins et les intégrer dans la conception produit.


✨ Vous êtes le candidat idéal si :


* Vous avez 4-5 ans d’expériences en tant que Product Manager
* Vous avez une première expérience sur un produit SaaS B2B ou B2C lié à la paie, au CRM ou au secteur de l’intérim.
* Vous savez utiliser ces outils de gestion de projet : Figma, Jira, Notion
* Vous maîtrisez la méthode Agile et êtes capable de la mettre en place


Soft skills :

* Autonomie et proactivité.
* Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.


Salaire : Jusqu’à 60k€ en fonction du profil et de la localisation

Localisation : Vendée ou Nantes, avec une politique de télétravail flexible


Processus de recrutement :

* 1ère rencontre avec le Product Owner
* 2ème rencontre avec le CTO
* 3ème rencontre avec l’équipe en présentiel


Vous souhaitez participer activement à l’avenir d’une entreprise innovante et à fort potentiel ? N'hésitez pas à postuler !