Moniteur educateur, educateur spécialisé (h/f)

Dans le cadre de l'ouverture de 5 places d'IME365 pour enfants et adolescents atteints de TND en situation complexe (dont 4/7 places pour des enfants et adolescents relevant de la protection de l'enfance) et nécessitant un accompagnement renforcé et continue en IME (ouverture sur 365 jours), la Plateforme Territoriale d'Inclusion recherche :
3 postes de Moniteur Educateur à temps plein.

Missions :
Missions associées à l'exercice de la fonction de Moniteur Educateur, dans le respect de la fiche de poste associée, visant à accompagner des enfants présentant des difficultés psychologiques et comportementales sévères, notamment TND.

Mode de recrutement :
Poste à pourvoir en CDD 12 mois, en première intention, avant intégration en CDI.

Peuvent faire acte de candidature :
Les Moniteurs Educateurs titulaires du Diplôme.

Formation d'adaptation à l'emploi :
Pour l'agent retenu, l'établissement soutiendra une période d'accompagnement à la prise de fonction et de formations associées.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2024

Prise de poste : envisagée fin Décembre 2024/début Janvier 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.