Entre 30H/35h par semaine.
Temps de travail annualisé :
Sur une semaine scolaire :
- le lundi, mardi, jeudi et vendredi sur la pause méridienne
- le lundi, mardi, jeudi et vendredi après l'école
- 1h de préparation hebdomadaire pour la pause méridienne et le soir
- 10h le mercredi + 1h de préparation à réaliser dans la semaine
En période de vacances scolaires (Toussaint, Hiver, Printemps et Eté) :
- Jusqu'à 11 semaines d'accueil de loisirs pendant les vacances : 50h/semaine
- 5h de préparation par semaine
Sur l'année :
- réunions d'équipe à prévoir en plus
Les missions principales sont :
- Être garant de l'hygiène, de la sécurité morale, physique et affective des enfants. L'animateur-trice doit être garant du respect des règles de vie et doit être en mesure des gérer les différentes situations de conflit.
- Faire preuve de bon sens dans toutes situations particulières.
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre le milieu familial et milieu scolaire.
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique en respectant les objectifs du projet éducatif de la collectivité.
- Elaborer le projet d'animation en respectant les objectifs du projet pédagogique. Proposer des activités variées et de qualité tout en s'adaptant au type de public et aux besoins des enfants. L'animateur-trice doit se donner les moyens nécessaires à la bonne réalisation de son activité (aménagement, préparation, sensibilisation).
- Participer activement aux réunions d'équipe mise en place par le directeur. L'animateur-trice devra s'intégrer et enrichir la vie de l'équipe.
- Communiquer de manière efficace et intelligente avec l'ensemble de l'équipe et devoir de rendre compte au directeur de toutes situations particulières
- Utiliser de manière appropriée et responsable le matériel, les locaux et les équipements de l'accueil et de l'école.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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