Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) opérateur/opératrice de production en milieu industriel H/F.
VOS MISSIONS :
- Assurer la conduite et la surveillance rapprochée et continue des opérations de production sur les installations ainsi que la maintenance de
1er niveau.
- Effectuer la manutention et charger les matières premières, effectuer la conduite de l’extrudeuse et effectuer les analyses en cours de
production.
- Réaliser la propreté de votre poste de travail, veiller en permanence à la bonne application des instructions de sécurité,
qualité, hygiène et production.
VOTRE PROFIL :
- Vous avez une expérience significative de 1 an en fabrication/production sur un site industriel,
- Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e) mais aussi curieux(se)...
- Vous respectez les règles de sécurité.
RYTHME :
35 heures par semaine, réparties sur un cycle de 6 jours de travail consécutifs, suivi de 3 jours de repos : deux jours de 5h/13h, puis deux jours de 13h/21h et deux jours de 21h/5h.
REMUNERATION :
€ de l'heure brut
Prime de qualité : 75€ brut/mois
Prime de 5x8 : 200€ brut/mois
Prime de remplacement : 50€ brut par jour remplacé
Prime de jour férié : 80€ brut en plus par jour travaillé
Prime de salissure : 15€ brut/mois
Panier repas:
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% fin de mission + 10% congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..).
Si vous vous reconnaissez au travers de cet offre, n'attendez plus et rejoignez nous!
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Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY
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Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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