L’équipe centrale Technologie et Performance Industrielle (TIP) en charge de la roadmap Performance Industrielle, des standards et les benchmarks, des programmes R&D pour la Construction, des investissements stratégiques, des allocations de volumes inter-pays et des Programmes Excellences, recherche un(e) Product Owner pour participer au développement et déploiement d’applications destinées aux usines du groupe.
Rattaché(e) au Digital Project Manager OPEX, vos principales responsabilités seront de:
* Suivre le développement des applications (rédaction de tickets dans Jira, planification et suivi des sprints de développement, test des développements)
* Déployer les applications auprès des usines, collecter leurs retours et suivre les KPI (nombre d’usines déployées et nombre d’utilisateurs actifs)
* Préparer et animer les Steering committees avec les différentes parties prenantes pour partager le statut des développements
* Rédiger les guides utilisateurs et organiser des sessions de formation aux utilisateurs
Une collaboration étroite avec les équipes de développement et les utilisateurs est nécessaire à la réussite des projets.
Vous êtes actuellement en école d’Ingénieur, de commerce ou équivalent.
Vous recherchez une alternance de 24 mois.
Langues : Anglais écrit et oral avancé (90% des interactions seront en anglais)
Expérience/Connaissances/Compétences Techniques :
* Vous avez une première expérience significative dans la gestion de projets IT et/ou de développements applicatifs
* Vous avez une connaissance des fondements de la méthode Agile Scrum
* Vous maitrisez parfaitement Power point, Excel, Outlook, Teams et Sharepoint
* Connaissances en UX/UI design appréciées
Savoir-Etre :
* Vous êtes capable de travailler dans un environnement international
* Vous savez communiquer clairement vos idées
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Motivé(e) ? Alors rejoignez-nous et créez le monde de demain, dès aujourd'hui !
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