Un.e agent.e technique de santé environnementale

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs

117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour la Direction Santé Publique :

UN.E AGENT.E TECHNIQUE DE SANTE ENVIRONNEMENTALE

AU SEIN DU SERVICE SALUBRITE SANTE ENVIRONNEMENT

Dans le cadre des missions obligatoires relevant des pouvoirs de police sanitaire de la Maire, le service salubrité santé environnement est un service communal d’hygiène santé.

Il intervient dans la lutte anti vectorielle, la lutte contre les nuisances sonores, la lutte contre l'habitat indigne, la qualité sanitaire des bâtiments et de l'espace public, la qualité de l'air intérieur, la sécurité alimentaire, les nuisances générées par les activités artisanales et industrielles, les ondes électromagnétiques, la protection de l'environnement au sens élargi, la gestion d’une crise sanitaire ainsi que dans les politiques d'environnement favorables à la santé.

Réaliser des actions sanitaires de dératisation et désinsectisation, principalement dans les bâtiments relevant du patrimoine de la collectivité (écoles, crèches...) et sur l’espace public

Réaliser les planifications d’interventions

Réaliser des diagnostics et des enquêtes de terrain

Appliquer les mesures préventives et correctives

Assurer un suivi des opérations et émettre des préconisations

Rédiger des comptes-rendus d’intervention

Assurer l’accueil du public orienté sur les questions relevant de son périmètre d’intervention

Gérer le stock de produits utilisés

Entretenir et assurer la maintenance des locaux et matériels utilisés

Mettre à jour les procédures

Profil et compétences recherchés :

Expérience dans le domaine de la santé environnementale

Bonne connaissance du fonctionnement des 3 entités : Ville, CCAS et Grand Besançon Métropole

Bonne connaissance des règles à appliquer en matière de santé/sécurité au travail

Rigueur et organisation

Qualités relationnelles avérées

Très bonne capacité à prioriser ses actions

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Discrétion et confidentialité des affaires à traiter

Forte disponibilité et réactivité

Permis B requis
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Fréquentation de lieux insalubres

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux

contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.

par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 07 janvier 2025

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 27/01/2025

Contacts :

Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13

RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93