Notre entreprise partenaire, un centre de loisirs spécialisé en réalité virtuelle situé à Saint-Pierre, recherche un(e) animateur/animatrice en alternance pour enrichir son équipe. Passionné(e) par l'innovation et le divertissement, vous êtes à la recherche d'une expérience unique ? Rejoignez cette aventure immersive !
Vos missions :
- Accueillir les visiteurs et les accompagner dans une expérience unique.
- Animer des séances de réalité virtuelle et guider les participants dans l'utilisation des équipements.
- Assurer la maintenance de base des casques.
- Participer à l'organisation d'événements et d'activités thématiques.
- Veiller à la sécurité et au respect des règles d'utilisation.
Votre profil :
- Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les loisirs immersifs.
- Vous aimez le contact humain et savez créer une ambiance conviviale.
- Vous êtes dynamique, pédagogue, et à l'aise pour animer des groupes.
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes à l'aise avec les outils numériques.
- Une première expérience dans l'animation ou le service client est un plus.
Les conditions de travail :
- Lieu : Saint-Pierre.
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
- Horaires : 10h00-20h00 du lundi au jeudi et 10h00-00h00 du vendredi au dimanche.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV via le lien de notre CV thèque.
Rejoignez une aventure où le futur devient réalité !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication,Utiliser les réseaux sociaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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