Cost controller h/f

Les missions du poste

SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group).

En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.

Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025.

En collaboration avec Lionel, votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes :


1. Pilotage des coûts :
- Élaborer, suivre et analyser le CAPEX-OPEX du projet dans ses différentes phases.
- Réaliser des estimations financières évolutives et adaptées à chaque étape du projet (faisabilité, APS, APD, réalisation).
- Comparer les coûts entre différentes options techniques et architectures à partir de données disponibles.
- Analyser les risques liés aux coûts, délais et contraintes réglementaires pour proposer des solutions optimisées.
- Gérer les demandes de prix auprès des fournisseurs.
- Produire des estimations détaillées par systèmes critiques.
- Animer des ateliers de chiffrage avec les parties prenantes (architectes, experts, fournisseurs) et collaborer avec les ingénieurs et gestionnaires de projet pour collecter les données nécessaires.
- Contribuer à l'élaboration de rapports et assurer le suivi des écarts, risques et recommandations liés aux coûts.
- Produire un reporting.
2. Préparation des livrables :
- Participer à la rédaction des documents associés au CAPEX-OPEX, notamment les notes d'hypothèses de coûts.
- Mettre à jour les livrables et suivre le plan d'actions.
3. Amélioration continue :
- Identifier et proposer des opportunités d'amélioration des processus de chiffrage.
- Suggérer des actions pour améliorer la performance des méthodes.


Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en Ecole d'Ingénieur ou université en génie nucléaire, spécialisation gestion des coûts ou un domaine connexe avec une expérience d'au moins 5 ans idéalement dans le secteur nucléaire.

Vous avez une forte appétence pour les chiffres et les sujets techniques.

Une connaissance et maîtrise des outils de type CRM (Salesforce, Adobe), et/ou ERP (type SAP ou Oracle), des compétences avancées Excel et outils de reporting financiers/costing, Forecasts.

Vous êtes une personne avec une bonne capacité d'organisation, de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle.

Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :


* 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité.
* Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être.
* Prime de participation pour récompenser votre engagement.
* Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs.
* Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs.

Process de recrutement :

Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.

Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Lionel et l'équipe de recrutement.

Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.

Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale.

Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au coeur de tout ? Bienvenue chez nous !

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