Directeur général h/f

Cette association présente sur le territoire Rochelais depuis 26 ans oeuvre en faveur des personne en situation de polyhandicap enfants et adultes.

Elle porte des valeurs d'inclusions en favorisant les projets de vies personnalisées de chaque personnes accompagnées.

Située au coeur de La Rochelle, elle est présente sur tout le territoire de Charente-Maritime avec 6 établissement : EEAP, MAS, MAS AT, SESSAD, SAMSAH, SMJPM. Vos missions :
- Piloter le projet de l'association et en assurer la mise en oeuvre au niveau des dispositifs gérés :

- Veiller à la conformité des actions portées par l'association avec le cadre législatif et règlementaire et les orientations stratégiques portées par les partenaires du territoire

- S'assurer de la qualité des prestations et de leur amélioration continue

- Veiller au respect des droits des personnes, à leur expression et participation, ainsi qu'à la sécurité physique et matériel.
- Optimiser la gestion financière des dispositifs et de l'association dans une visée de pérennisation :

- Assurer le suivi des différents budgets, de leur préparation à leur mise en oeuvre

- Veiller à l'adéquation entre les besoins et les ressources, ainsi garantir la bonne utilisation des ressources

- Identifier et définir les besoins en investissements
- Assurer la gestion des ressources humaines :

- Evaluation des besoins et des évolutions en termes d'emplois et de compétences

- Aider les responsables d'établissement dans leurs recrutements

- Gérer les relations sociales au sein des dispositifs

- Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes (et en relation avec l'externe)

- Promouvoir la compétence et la formation au sein des dispositifs et auprès des professionnels
- Assurer une réflexion stratégique de développement et en rendre compte à la gouvernance associative

- Repérer et soumettre au Conseil d'administration d'éventuelles sources de financement des activités
- Représenter l'association auprès des Pouvoirs Publics et des organismes tarificateurs

- Initier et développer des partenariats utiles, le travail en réseau et les collaborations

- Assurer la communication institutionnelle et en piloter les supports

- Participer à des instances départementales et régionales d'élaboration des politiques territoriales dans le champ du médico-social et/ou sanitaire.

MODALITES de travail :

- Participation aux réunions du bureau de l'association, CA, animation des instances de représentation des personnels, réunions internes, rencontres partenariales

- Travail en collaboration avec le directeur adjoint

Avantages :

- 6 jours de congés supplémentaires (pour le 1er, le 2ème et le 4 trimestres) soit 18 jours supplémentaires (à poser par 6 de façon consécutive sur les trimestres concernés)

- 18 jours de RTT