AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
1. Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers.
2. Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support.
3. Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA.
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
1. Réaliser des développements et les documenter.
2. S'appuyer sur les socles et pratiques existantes.
3. Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test.
4. Corriger les anomalies.
5. Assurer le versionning des développements.
6. Participer aux rituels des projets en mode agile (Daily, démo, rétro…).
7. Adapter les bonnes pratiques au contexte.
8. Réaliser des requêtes SQL.
Environnement technique :
Suite bureautique : Office 365, Eclipse, Visual Studio Code, Java 17, Spring, Hibernate, Git, SQL server, PostgreSQL, Bash.
VOUS :
Vous avez eu une expérience d'au moins 4 ans en développement Java et Angular.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
PACKAGE:
35 à 42 K€ bruts /an
Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
Plateforme d’e-learning
CHOISIR AIS, C’EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 89.4% d’entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ? #J-18808-Ljbffr
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