Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi - contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Le SIEA Rive Gauche de la Dore assure la production et la distribution en eau potable de 5 000 abonnés répartis sur 15 communes situées à l’Est de Clermont Ferrand.

L’exploitation des 378 km de réseaux et de nos ouvrages (24 réservoirs ou station de pompage d’une capacité de stockage totale de 5000 m3) est assurée en régie directe par 5 agents techniques polyvalents.

Depuis la prise de compétence assainissement collectif en 2023, le SIEA développe cette activité en exploitation et également en prestation de service. Missions / conditions d'exercice oTâches principales :
-Animation et suivi des équipes administratives et techniques,
-Gestion et exploitation du service publique (EAU et ASSAINISSEMENT),
-Apporter son expertise technique pour la tenue du SIG, le suivi de la télésurveillance, le suivi des ouvrages
-Gestion du personnel (encadrement de proximité, entretien annuel)
-Supervision de la gestion des Ressources Humaines
-Suivi des performances du service, de la satisfaction des abonnés et recherche d’optimisation,
-Représentation du SIEA et suivi des relations avec les partenaires et les élus des différentes communes, Animation des Comités Syndicaux
-Projection à court- moyen et long terme de l’évolution du syndicat (dimensionnement des installations- évolution règlementaire – service aux abonnées et aux communes…)
-Développement de la compétence Assainissement et des prestations de services sur le territoire

oTâches spécifiques :
-Préparation et suivi des budgets,
-Gestion et suivi des dépenses (Suivi des commandes, contrôle des fournisseurs …) et des recettes,
-Planifications des opérations d’investissements et préparation des opérations d’entretien des réseaux,
-Mise en place du suivi des abonnés (type de facturation, règlement service…),
-Gestion des conflits,
-Suivi évolution réglementaire et technologique,
-Elaboration du PGSSE,
-Suivi de la gestion quantitative et qualitative de l’eau, Profils recherchés Compétences
oFormation aux métiers de l’eau et de l’assainissement
oConnaissance en infographie, automatisme et électromécanique
oConnaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale (commande publique, marché et comptabilité...)
oMaîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Power point
oRespect des règles d’hygiène et de sécurité

Compétences techniques « savoir-faire » requises :
oInterpréter les données du service afin de pouvoir lancer une action correspondante,
oPlanifier les interventions nécessaires pour le bon fonctionnement des ouvrages,
oAnalyser et suivre le budget pour maîtriser la dépense,
oVeiller au changement réglementaire afin de faire évoluer la structure syndicale,
oSuivi via le poste de télésurveillance du fonctionnement des sites
oPlanification et suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieurs ou en régie
oAnticipation des besoins du service pour prévoir d’éventuelles modifications des installations
oConduite de réunion

Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l’agent dans l’exercice de ses fonctions :
-respect de l’autorité hiérarchique,
-discrétion,
-bon relationnel avec le public, les usagers, les élus
-sens du travail en équipe
-autonomie,
-réactivité,

Minimum requis
-Permis B
-Formation aux métiers de l’eau et de l’assainissement