Éducateur / éducatrice de jeunes enfants (h/f)

Au sein d'une structure de 60 berceaux, vous travaillerez dans une équipe de 4 à 6 personnes.

Vos missions:

- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de façon adaptée.

- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions.

- Favoriser la relation individuelle

- Favoriser son autonomie

- Participer à son éveil

- Créer un environnement sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant.

- Mettre en place une relation de confiance avec les familles

- Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle (dédramatiser, les déculpabiliser, tenir compte de leur représentation) Les informer, leur expliquer les choix pédagogique de la structure

- Participer à l'élaboration, au réajustement et à l'application du projet avec les équipes

- Participer à la formation professionnelle continue Participer à l'encadrement des stagiaires

CDD renouvelable

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 480,00€ à 3 780,00€ par mois

Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Participation au frais de mutuelle
RTT

Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end
Travail en journée

Types de primes et de gratifications :
13ème Mois et demi

Formation:
CAP / BEP (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.