Pourquoi choisir HelloWork ? Voici toutes les bonnes raisons :
Chez HelloWork, nous ne faisons jamais les choses à moitié ! Après une année de forte croissance, nous sommes résolument tournés vers le succès.
Nous rejoindre, c'est embarquer dans une aventure professionnelle captivante au sein d'une success story en plein essor !
Poste proposé
Nous recherchons un Business Developer pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et renforcer notre présence sur le marché des ETI (entreprises de collaborateurs).
* Prospecter via de l'inbound et de l'outbound les ETI sur l'ensemble de la plaque Est / Sud-Est (Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d'Azur) pour leur présenter nos solutions.
* Conseiller et convaincre les prospects que nos solutions (HelloWork, Magnet, Basile, Stori, etc.) sont indispensables pour répondre à leurs enjeux de recrutement.
* Fidéliser ton portefeuille clients en développant une relation de confiance. Tu auras l'occasion de rencontrer tes clients, en personne ou en visio.
* Reporter dans le CRM (Salesforce) l'ensemble des actions commerciales menées et gérer ton forecast rigoureusement.
* Analyser tes KPI pour une amélioration continue du développement de tes ventes.
Accompagnement
A ton arrivée, tu auras une formation intensive de 3 semaines avec notre HelloWork Academy, principalement à Rennes, pour que nos produits n'aient plus de secret pour toi.
Ensuite, un accompagnement personnalisé et bien rodé par l'équipe :
* Nicolas : Area Sales Manager & Caroline, Team Leader de l'équipe acquisition - pour t'aider à monter en compétences et devenir un expert du marché du recrutement !
* Léonard, Charlotte, Victoria, Méryl, Pauline, Lionel et de nouveau Caroline : Notre équipe de choc, toujours présente sur le terrain mais aussi aux afterworks !
* Joséphine, notre assistante commerciale sans qui le quotidien ne serait pas pareil.
* Une équipe de CSM en soutien de tes clients afin de renforcer le partenariat et suivre précisément la performance déployée.
Profil recherché
Bon, parlons de toi :
* Aptitude à convaincre : Tu sais comment créer un lien de confiance avec tes interlocuteurs et les convaincre de l'importance de nos solutions.
* Expérience commerciale : Tu as su démontrer tes compétences commerciales au cours d'une expérience réussie sur la gestion de grands comptes.
* Compétences relationnelles : Tu es à l'aise avec tous types d'interlocuteurs, que ce soient des DRH, des dirigeants, des responsables RH, communication ou marketing. Tu sais t'adapter à différents profils et établir des relations professionnelles solides.
* Culture du résultat : Tu aimes relever les défis, tu es orienté vers l'atteinte et le dépassement des objectifs, et tu es prêt à te surpasser pour y parvenir.
Rémunération et avantages
Voici ce que nous proposons :
* Un package total compris entre 52K et 54K découpé de la façon suivante :
* Une rémunération fixe comprise entre 32 / 34K + 10K de variable à % des objectifs. Le variable est totalement déplafonné et les objectifs sont faits pour être dépassés !
* Une prime booster dépendante de ta surperformance annuelle réalisée, pouvant aller jusqu'à 5K !
* Une voiture de fonction.
* Une participation aux bénéfices.
* Une prime vacances versée en Juin.
Culture d'entreprise
Mais HelloWork c'est aussi :
* Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil.
* Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent.
* La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?).
* 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements).
* Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...).
Processus de recrutement
La suite du process ? La voici :
* Ton CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.
* L'échange est positif ? Un premier entretien visio avec Caroline, Manager Acquisition et Bleuenn.
* C'est positif ? Un échange d'environ 30min avec Nicolas, Area Sales Manager.
* C'est toujours positif ? Dernière étape avec Raynald, Directeur Commercial, Charles-Henry, Head of Sales et Ophélie, Responsable RH.
* Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.