Peintre poudre (h/f)

Vous avez un pinceau à la place de la baguette magique ? Vous transformez une surface terne en une oeuvre d'art colorée ? Alors, Domino RH a une mission pour vous ! Nous recherchons un Peintre Poudre H/F en CDI sur le secteur de Nancy.
Le peintre « poudre » traite les surfaces des pièces selon les process établis. Dernière étape avant la livraison client, il apporte la touche finale au produit, pour lui donner couleur et protection.
Vos missions :
- Contrôler la conformité des pièces avant thermolaquage
- Préparation et réglage de son intervention
- Application des peintures en poudre en protection et/ou décoration
- Assurer la production dans le respect planification et des règles de sécurité et de qualité
- Vérifier visuellement la conformité des pièces, détecter et signaler les anomalies
- Nettoyer et entretenir son espace de travail, son matériel d'application et ses EPI
- Renseigner les documents de production
- Maîtriser l'application de revêtement thermolaqués de chimies différentes sur pièces ou assemblages.
- Les données techniques liées aux peintures (qualité des produits, temps de cuisson, typologies...) sont repérées et vérifiées.
- Respecter les règles de qualité, hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Rendre compte de son activité au Chef d'Equipe ou Responsable de Production
- Port et entretien des EPI définis au poste de grenaillage

Vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes plus précis qu'un horloger suisse et vous avez le sens du détail. Vous savez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité. Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.