Charge d'indemnistion sinistres construction h/f - alternance - 12 à 24 mois - antony

CHARGE D'INDEMNISTION SINISTRES CONSTRUCTION H/F - ALTERNANCE - 12 à 24 MOIS - ANTONY

1. Alternance
2. IDF - Antony
3. Opérations d'assurance
4. REF1049N

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Vous rejoindrez les équipes de gestion d'Antony où vous aurez la charge de dossiers sinistres amiables mettant en cause la responsabilité décennale de nos sociétaires dans un cadre d'instruction conventionné.

Vous produirez des analyses en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez amené(e) à:

5. Instruire et analyser les dossiers qui vous sont confiés en concertation avec nos sociétaires.
6. Développer votre analyse des risques, des enjeux financiers et des garanties apportées avec l’appui de votre management,
7. Procéder au règlement des recours dans le cadre des pouvoirs financiers qui vous sont délégués,
8. Garantir une qualité de service adaptée aux besoins de nos sociétaires en les rencontrant au besoin

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.

Profil

9. Vous préparez une BTS ou une licence tourné vers les métiers de l’assurance. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
10. Vous avez une connaissance des fondamentaux de l'assurance;
11. Vous avez envie d'exercer dans le domaine de la construction et souhaitez vous orientez vers les métiers de l'indemnisation sinistres dans un esprit de satisfaction client;
12. Votre dynamisme, votre organisation et votre curiosité seront les clés pour réussir vos missions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages


• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux


Processus de recrutement


Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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