Introduction
Decathlon accélère sa transformation digitale avec pour mission de devenir LA plateforme numérique sportive qui permettra aux clients de découvrir notre univers à travers de nombreuses expériences locales centrées sur le sport.
Notre but est de créer un écosystème ouvert afin de connecter de nombreux acteurs et services tiers, de manière sûre et performante.
Nos équipes digitales basées à Lille, Paris et Amsterdam regroupent plus de 1500 collaborateurs qui sont unis pour construire et faire grandir des produits numériques dans le but de toujours offrir la meilleure valeur à nos utilisateurs. Decathlon Digital
Et si la Tech nous permettait de réinventer le sport de demain et de devenir la plus grande plateforme numérique sportive ? c'est l'objectif que nous nous fixons chez Decathlon.
To Move People Through the Wonders of Sport est notre mission. Une vocation qui atteint aujourd'hui son paroxysme en augmentant l'expérience du sport par les technologies et répondant aux besoins de nos 500 millions d'utilisateurs à travers le monde.
Nous créons ainsi de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs - coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d'occasion, mais aussi services de réparation et de location d'une large gamme de produits Decathlon et de partenaires.
Decathlon Digital, c'est aujourd'hui plus de 5000 profils techniques : software engineers, product managers, expert·e·s de la data, du Cloud et de la cybersécurité, en France et à l'étranger, implantées à Paris, Lille, Nantes, Lyon, et Amsterdam.
L'équipe People Data au sein de Decathlon
Au coeur de la réussite de Decathlon se trouve notre engagement envers nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que chaque collaborateur a le potentiel de s'épanouir et de contribuer de manière significative à notre succès collectif.
Le périmètre People, au sein duquel s'inscrit notre équipe, est chargé de veiller au développement, au bien-être et à l'épanouissement de nos talents. Notre mission est d'accompagner chacun de nos 100 000 collaborateurs dans son parcours professionnel, en lui offrant le soutien, les outils et les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs et développer son plein potentiel.
Dans ce contexte, l'équipe People Data joue un rôle essentiel dans la transformation et le développement de notre entreprise. En lien étroit avec les équipes RH, Engineering et Product, nous définissons une stratégie commune portée par des objectifs et initiatives clairs et partagés.
Rejoindre l'équipe People Data, c'est intégrer une équipe multi-compétente de Data Product Managers, Data Analysts, BI engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d'experts en Gouvernance de données. Plus de 20 profils qui travaillent à délivrer les meilleurs produits, analyses ou solutions novatrices pour développer le People Analytics chez Decathlon.
REJOINS L'ÉQUIPE PEOPLE DATA DE DECATHLON
En rejoignant l'équipe People Data vous serez intégré·e dans une équipe data pluridisciplinaire et aurez l'occasion de travailler sur l'ensemble des processus RH :
- Workforce management
- Talent development
- Compensation & benefits
- Talent acquisition
- Diversity, equity & inclusion
-
Dans le cadre de l'ouverture d'un poste en interne, nous recrutons un-e Analytics Engineer, basé-e, au choix à Lille où à Paris.
Vos responsabilités
En tant que Analytics Engineer, vous aurez l'occasion de :
- Collaborer étroitement avec les Product Managers, Data Scientists et Data Analysts afin d'identifier les opportunités d'améliorer les datasets et pipelines existants
- Automatiser et industrialiser les pipelines de transformation et nettoyage de données qui servent aux dashboards, modèles IA et analyses de données
- Participer à la création d'une infrastructure solide et optimale pour l'extraction, la transformation et le chargement (ETL) de données à partir de nombreuses sources
- Identifier, concevoir et implémenter les processus d'amélioration des pipelines, de la qualité et fiabilité des flux de données
- Définir la stratégie de nos stacks techniques et garantir la qualité des données exposées
- Maintenir et repenser les datasets et pipelines existants pour servir une plus large variété de cas d'usage
- Participer à la construction des couches sémantiques et datasets robustes, fiables et pertinents
- Contribuer activement à notre communauté d'analytics engineers et de data engineers
- Coacher, mentorer et participer aux recrutements
Le périmètre technique
- Environnement AWS (S3, Athena)
- Databricks
- Outils de dataviz : Tableau
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.