Vous exercez vos missions sur 2 ESAT (le Perray/Rambouillet), en lien avec la directrice du pôle travail d'HESTIA 78 et avec le soutien des fonctions supports du siège:
- Mettre en oeuvre le projet associatif, définir et réaliser les engagements du projet d'établissement
- Définir et mettre en oeuvre la politique ACQ.
- Conduire une politique d'accompagnement axée sur le respect des droits des travailleurs et la bientraitance
- Organiser et animer les différentes instances de participation: CVS, délégué des personnes, QVT, comité éthique ainsi que
les temps de réunion...
- Assurer une politique d'hygiène et de sécurité, gérer les évènements indésirables
- Mettre en oeuvre le plan de transformation des ESAT
- Gérer et animer la politique RH: recrutements, plannings, paye, droit du travail, GPEC...
- Gérer les budgets sociaux et commerciaux, le patrimoine, les investissements
- S'assurer du développement commercial des ESAT
Experience: 24 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.