Rejoignez notre équipe en tant que Chargé/e de partenariats urgence où vous aurez l’opportunité de définir et d’élaborer la stratégie sur des projets critiques en Amérique latine/Caraïbes et dans d’autres zones d'interventions (Afrique, Moyen-Orient, Asie, Europe Orientale).
Vous développerez des réponses impactantes via une approche nexus pour améliorer les conditions de vie des populations concernées et contribuez au renforcement des acteurs locaux.
Votre quotidien :
- Élaborer la stratégie d’intervention dans les zones en crise de votre périmètre,
- Piloter et renforcer les partenariats avec les acteurs locaux en fixant des objectifs précis et clairs,
- Suivre l’avancement des projets et les évaluer en veillant au respect budgétaire et programmatique,
- Apporter un soutien méthodologique et thématiques aux partenaires locaux,
- Contribuer aux actions de plaidoyer sur les crises humanitaires et représenter le SCCF auprès des institutionnels et des réseaux d’ONG,
- Assurer une veille sur les évolutions des crises de votre périmètre et identifier de nouvelles opportunités de partenariat,
- Collaborer aux travaux transversaux et à la vie du Pôle et de la Direction
Vos atouts pour réussir :
Vous êtes à l’aise sur la gestion de projet humanitaire et maîtrisez le MEAL
Expérimentez : 3 ans dont 2 dans des contextes d’urgence (dans les pays d’intervention)
Rigoureux, organisé, vous détenez un leadership naturel pour travailler avec des acteurs locaux
Véritable communicant, votre sens de la collaboration et votre pragmatisme sont vos atouts pour réussir
Espagnol & anglais: C2 /C1
Intéressé par cette offre et les challenges à relever ?
Alors n’hésitez plus, postulez !
Ce que le Secours Catholique vous offre :
Basé au siège (Paris 7ème)
Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)
Parcours de développement des compétences
Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Congés : 27 jours (jours ouvrés) + 18 jours de RTT + 1,5 jours par année civile
Télétravail : (2 jours/semaine)
Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (26 à 93 € selon rémunération participation employeur déduite).
Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
Transport : forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique.
Déplacements réguliers à l'international
Rémunération : 34 à 37 k€ bruts sur 13 mois selon profil
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
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