Les missions du poste
TUANIS Conseil est une Entreprise de Services du Numérique (ESN/SSII) de 100 personnes, fondée en 2018, en perpétuel mouvement, à l'image de son animal emblématique, le Colibri, et tournée vers la différence.
Nous sommes reconnus pour notre partage, notre proximité et notre volonté de permettre à chacun d'évoluer au sein de Tuanis Conseil.
En intégrant nos équipes, vous rejoignez un environnement convivial où vos idées seront les bienvenues.
Missions principales :
1. Gestion de projets techniques :
- Piloter des projets techniques variés dans des environnements complexes.
- Identifier les activités, évaluer les charges, construire des plannings détaillés et en assurer le suivi.
- Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des chantiers et des programmes.
2. Analyse et conception de solutions techniques :
- Étudier des scénarios techniques et fonctionnels, et proposer des solutions adaptées.
- Rédiger des études et synthèses techniques.
- Être force de proposition dans l'élaboration de solutions pragmatiques répondant aux contraintes opérationnelles.
3. Coordination et encadrement :
- Manager une équipe de techniciens : supervision, accompagnement et suivi des activités.
- Organiser et animer des réunions de suivi, avec les équipes techniques et les parties prenantes.
- Communiquer clairement et vulgariser les éléments techniques pour les différents interlocuteurs.
4. Interface avec les parties prenantes :
- Assurer un rôle d'interface entre les équipes techniques et les clients métiers.
- Garantir une communication efficace et la satisfaction des besoins des différentes parties prenantes.
Compétences techniques requises :
1. Systèmes d'exploitation :
- Expertise sur les environnements Windows et Linux (10 ans minimum).
2. Virtualisation :
- Expérience avec des solutions de virtualisation (5 ans minimum).
3. Réseaux informatiques :
- Solides compétences en routage, firewall, Wi-Fi, et infrastructure réseau.
4. Bases de données :
- Maîtrise des bases de données et de leur gestion (5 ans minimum).
Savoir-faire et savoir-être :
1. Savoir-faire :
- Identifier les activités, évaluer les charges et construire des plannings détaillés.
- Rédiger des synthèses techniques claires et compréhensibles.
- Communiquer efficacement et vulgariser les informations techniques pour différents publics.
- Reporting régulier auprès des parties prenantes et des responsables de programme.
2. Savoir-être :
- Organiser et conduire des réunions efficaces.
- Manager des équipes techniques avec rigueur et leadership.
- Respecter les contraintes des plannings et proposer des solutions pragmatiques face aux défis techniques.
- Travailler avec une approche collaborative et orientée résultats.
Profil idéal :
- Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets techniques et en encadrement d'équipes.
- Expertise confirmée en environnements Windows, Linux, et en virtualisation.
- Solides compétences en réseaux informatiques et en gestion des bases de données.
- Capacité à piloter des projets stratégiques et complexes avec des exigences élevées de qualité et de délai.
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