Vous possédez le permis B et vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui vous donne les moyens de réussir, et au sein duquel votre ambition et vos résultats vous permettrons de vous inscrire dans une évolution professionnelle ?
Nous recrutons un (e) agent (e) polyvalent (e) en propreté de locaux, CDI à temps complet, du lundi au samedi sur Malemort.
Amplitude horaire entre 5h et 21h selon le planning établi.
CRITÈRES DE PERFORMANCES :
Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité sur les chantiers
Réaliser des techniques professionnelles d'entretien
Organiser son chantier.
Le permis B est exigé afin d'assurer les déplacements avec un véhicule de l'entreprise.
SAVOIR :
Connaissances techniques de nettoyage et l'utilisation des produits
MISSION :
Entretien des locaux, remplacement des agents absents
Livraison de produit et matériel
Exécution des travaux périodiques contractuel et autres
Entretien du matériel professionnel
Prendre en compte les locaux des clients et leurs spécificités, choisir les produits et le matériel, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
PROFIL : Sens de l'organisation, garant des règles de sécurité, minutieux (se), rigoureux (se) et autonome.
Une expérience dans le nettoyage d'un an serait un plus, débutant accepté
Salaire évolutif
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information,Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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