BBMM : METIERS DU BATIMENT, DU BOIS, DES METAUX ET DE LA MAINTENANCE IMMOBILIERE
Définition du poste :
L'adjoint technique est chargé d'assister le technicien pour ce qui concerne l'entretien des bâtiments et la maintenance des installations et matériels. A ce titre, il encadre les personnes détenues classées au service général afin d'exécuter les travaux de réparation nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
Vadjoint technique est placé sous l'autorité directe du technicien envers lequel il doit faire preuve de loyauté.
2.Horaires et moyens mis à disposition :
Le poste d'adjoint technique est tenu du lundi au vendredi. Les jours non ouvrables ne fond l'objet d'aucune astreinte.
Les horaires douverture du service sont fixés comme suit dans le respect des principes définis par la charte des temps soit 7h16 par jour : -matin : 8h15-12h00
-après-midi : 13h14-16h45
Les horaires peuvent être modulables dans le respect des plages variables de la charte des temps et en fonction des nécessités de service (présence dlentreprises-réalisation de travaux d'urgence)
L'adjoint technique dispose d'un bureau situé dans la cour d'honneur nord de l'établissement.
Ce dernier est doté du matériel suivant :
-un appareil Icom
-une ligne téléphonique directe (numéro interne 342)
-un trousseau de clefs
-un poste informatique avec accès au Cahier Electronique de Liaison -un cahier de travaux
En outre, deux personnes placées sous main de justice sont employées au service général et dédiées aux services techniques.
3.Missions :
Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, l'adjoint technique assure les missions de maintenance
corrective et préventive suivantes :
-assurer les petits travaux de maintenance corrective dans les domaines suivants :
.plomberie
.maçonnerie/plâtrerie
.menuiserie
. serrurerie .électricité
. vitrage
.toute autre menue réparation liée au fonctionnement de la structure
-assurer la maintenance préventive :
L'adjoint technique a en charge la réalisation de visites hebdomadaires au niveau de la chaufferie afin de tenir à jour le registre de contrôle de l'Eau Chaude Sanitaire.
De manière générale et dans le cadre de ses missions, l'adjoint technique veillera à :
-encadrer les personnes détenues classées aux services techniques
-rendre compte de tout incident ou information au technicien
-proposer des notes services ou procédures au technicien dans le cadre de son domaine de compétence
4. Consignes de sécurité en cas d'alarme :
En cas de déclenchement de l'alarme au sein de l'établissement, l'adjoint technique s'attachera à appliquer les consignes suivantes :
-Enfermer les personnes détenues classées au service technique dans les locaux disponibles et sécufisés de l'établissement.
-Mettre en pratique les consignes définies par le POI -libérer les moyens de communication.
-se placer à disposition de la Direction au niveau de la porte 2 de l'établissement.
5 .Périodes d'intérim :
Le technicien et l'adjoint technique travaillent en binôme. En l'absence du technicien, l'intérim est effectué par l'adjoint technique.
A ce titre, l'adjoint technique s'assurera :
-du suivi des contrats de maintenance
-du suivi de la maintenance corrective et préventive
-de l'organisation et du suivi des petits travaux réalisés par le service technique (via le CEL) -du suivi qualitatif et sécuritaire des travaux réalisés par les entreprises privées.
Les missions listées dans la présente fiche de postc ne sont pas exhaustives. Dans tous les cas, Il adjoint technique se conformera aux consignes de sa hiérarchie et aux notes de service en vigueur.
Experience: 12 Mois
Compétences: Règles de sécurité,Électricité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Contrôler l'état des stocks,Contrôler un approvisionnement,Définir des besoins en approvisionnement,Planifier des interventions de maintenance,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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