Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
L’agent doit assurer les missions suivantes :
- assurer l’intérim du directeur,
- encadrer, sous l’autorité du directeur, une équipe d’environ 86 agents répartis en trois bureaux et une mission de lutte contre la fraude et d’appui aux services,
- assurer le fonctionnement et l’accompagnement des chefs de bureau dans le pilotage de leur bureau,
- organiser, avec le directeur, le fonctionnement des services, leur évolution et la bonne exécution des procédures,
- animer la politique de lutte contre la fraude,
- procéder au contrôle et à l’examen des dossiers étudiés complexes qui lui sont soumis,
- proposer toute adaptation du fonctionnement de la direction.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Les activités de la direction consistent à :
- Accueillir les ressortissants étrangers,
- Instruire les demandes de titres de séjour,
- Accueillir des demandeurs d’asile,
- Instruire des demandes de naturalisation,
- Rédiger des refus de délivrance de titres,
- Traiter du contentieux relatif aux ressortissants étrangers,
- Gérer les mesures d’éloignement des ressortissants étrangers.
Composition et effectifs du service :
La direction, constituée de 84 agents, est divisée en trois bureaux : bureau du séjour, bureau de l’intégration et des naturalisations, bureau du contentieux et de l’éloignement des étrangers et une mission de lutte contre la fraude et d’appui aux services.
Liaisons hiérarchiques :
Directeur, secrétaire général
Liaisons fonctionnelles :
Préfectures, sous-préfectures, services centraux et déconcentrés, élus, avocats, associations.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir faire :
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir être :
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Vos perspectives :
Fonctions similaires dans un autre domaine fonctionnel ou vers un poste de directeur.
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