L'entreprise en quelques mots: Bienvenue chez Work 2000 CHALON SUR SAONE : Créée en 1991 WORK 2000 s'appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle. Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d'ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI. Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l'avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
· Animer l'équipe : Développer l'engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l'entité (réunion quotidienne, entretiens individuels…),
· Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production.
· Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l'amélioration.
· Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux.
· Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l'entreprise.
· Participer activement aux projets d'investissements.
Profil :
· Formation technique : diplôme BAC+5 (ou BAC+2 avec belle expérience) orienté mécanique,
· Expérience : minimum 5 ans dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l'usinage,
· Compétences techniques : solides compétences en usinage, lecture de plan et connaissance des outils d'amélioration continue,
· Compétences managériales : aptitude à manager des équipes en environnement 3x8, avec un style de management participatif, empathique mais ferme.
- Complémentaire santé et prévoyances prises en charges à 100% par l'entreprise.
- Intéressement.
- Retraite supplémentaire.
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