Hr business partner (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception de produits destinés à des secteurs exigeants tels que le luxe, l'emballage ou l'épicerie fine. Acteur en forte croissance évoluant dans un contexte multiculturel, il recrute son futur HR Business Partner afin d'accompagner ses enjeux de transformation et de structuration.
Nous sommes mandatés pour recruter un(e)
HR Business Partner (H/F)
CDI - La Défense (92) - 50/60K€
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous agirez en tant que véritable partenaire des managers et interlocuteur privilégié des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
- Déployer la stratégie RH aux côtés des parties prenantes internes.
- Piloter les temps forts RH : entretiens, formation, gestion des talents, KPI.
- Accompagner les projets de transformation et ancrer une culture du leadership.
- Développer les compétences et promouvoir une culture apprenante.
- Renforcer la marque employeur avec l'équipe communication.
- Fluidifier la communication RH auprès des collaborateurs.
- Optimiser les outils RH existants (SIRH, BDESE, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans dans un poste RH généraliste ou de HR Business Partner. Vous aspirez aujourd'hui à un rôle à fort impact, au cœur de l'action, où vous pourrez accompagner les managers, faire évoluer les pratiques et insuffler une culture RH moderne, pragmatique et résolument humaine.
Votre sens du relationnel, votre esprit d'analyse et votre capacité à vous adapter sont autant d'atouts qui vous permettent de naviguer avec aisance dans des environnements en transformation. La résilience fait partie de votre quotidien, et vous savez garder le cap, même dans des contextes mouvants.
À l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral, vous appréciez les échanges multiculturels et la collaboration à l'échelle internationale. Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux RH et avez un vrai goût pour la gestion de projet, que vous menez avec rigueur, autonomie et sens des priorités.
Vous avez envie de vous engager dans un environnement en pleine mutation, où la fonction RH se transforme et où tout ou presque reste à (re)construire ? Cette opportunité est faite pour vous!
Environnement :
- Possibilité de travailler dans un environnement stimulant et exigeant.
- Collaboration avec des équipes internationales.
- Développement de vos compétences dans un secteur à forte valeur ajoutée.
Avantages :
- Bonus lié aux performances individuelles
- Intéressement
- Titres-restaurants
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur