EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.
Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur, est un groupe aux multiples activités : Groupe Autosphere, groupe Barrault et CRVO font partie de ses filiales les plus connues.
Chez Emil Frey France, chaque jour est l'occasion de relever de nouveaux défis et de donner vie à vos ambitions. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l'innovation et à l'efficience. Alors si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et engagée, saisissez cette opportunité ! Votre mission principale sera de développer les outils qui permettront d'optimiser et d'automatiser les processus pour les métiers des fonctions supports.
Dans le cadre de la transformation du groupe Emil Frey France, vous intégrerez l'équipe RPA (4 collaborateurs) au sein de la Digital Factory (30 collaborateurs).
Sous la responsabilité du Lead Developer, vous participerez, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante, à la mise en place de nouveaux workflows ainsi que de la digitalisation, la centralisation et l'homogénéisation de nos process groupe.
Vos futures missions :
Participer à la qualification de l'automatisation des processus identifiés par les opérationnels,
Être force de proposition dans l'amélioration des processus,
Développer les assistants virtuels et Workflow selon les spécifications réalisées avec les opérationnels,
Définir et mettre en place les plans de tests en lien avec les opérationnels,
S'assurer du suivi opérationnel des assistants virtuels et des Workflow mis en place et les faire évoluer si nécessaire (gestion du parc d'assistants virtuels),
Etablir des plans de répartition de charge pour optimiser l'utilisation du parc d'assistants virtuels,
Préparer les guides et supports de formation à destination des opérationnels,
Assurer le soutien aux opérationnels,
Rester en veille et faire évoluer les outils en fonction des besoins de opérationnels.
Rémunération brute, base temps plein : à partir de 33 K€, base évolutive selon l'expérience et le profil de la personne recrutée.
Statut agent de maîtrise.
Temps de travail : 39h/semaine.
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